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《皖客户端》安徽月最低工资最高档涨至1550元不含社保和公积金
发布时间:2018-11-03 11:16:32

摘要:新安晚报 安徽网 大皖客户端讯

新安晚报 安徽网 大皖客户端讯   昨天下午,省人力资源和社会保障厅发布了我省调整最低工资事项。距离上次调整3年后,我省月最低工资最高一档调至1550元。这是安徽省建立最低工资制度以来,第13次调整最低工资。

据介绍,经省人民政府同意,调整后,我省月最低工资四个档次分别至:1550元1380元1280元1180元。非全日制用工小时最低工资同步调整,每档调整2元,分别为:18元16元15元14元。新标准于2018年11月1日起执行。

在此前网上流传的各省最低工资中,我省最低工资一直保持在2015年执行的1520元。而昨天公布的新标准中,最低工资的最高档也只有1550元,让很多人不解。针对此次最低工资调整中老百姓关心的问题,新安晚报、安徽网、大皖客户端记者对省人社厅相关人进行了采访。

对于为何时隔3年才调整最低工资,省人社厅相关人解释称,我省上次调整是2015年11月,政策依据是原劳动保障部的《最低工资》。此次调整的政策依据是2017年2月1日起施行的《安徽省最低工资》(省政府令第272号),最低工资每两至3年至少调整一次。

对于此次调整幅度问题,省人社厅相关人解释说:“单从数字上来看,此次月最低工资调整幅度只有30元,实际上这个工资是剔除了个人缴纳的社保和公积金的。”他表示,2015年的标准中,各档均包含缴纳的社会保险费和住房公积金。但按照《安徽省最低工资》,此次调整后的最低工资中剔除了个人缴纳的社会保险费和住房公积金,增加了最低工资的“含金量”。目前,全国31个省(自治区、直辖市)发布的最低工资中,北京、上海、安徽不包含缴纳的社会保险费和住房公积金,其他省份的最低工资均包含缴纳的社会保险费和住房公积金。如果按全国普遍口径(即包含缴纳的社会保险费和住房公积金部分),我省月最低工资四个档次分别1907元1737元1637元1537元。最高档暂排全国第8位、中部省份第1位

省人社厅有关人士还解释说,按照《安徽省最低工资》,不计入最低工资的项目包括延长时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境、条件下的津贴;用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴;用人单位支付给劳动者的一次性奖励;用人单位按照规定为劳动者提供的其他福利待遇。

对于最低工资支付条件,省人社厅相关人说:“在劳动者提供劳动的条件下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资。”其中,正常劳动是指劳动者在法定工作或者劳动合同约定的工作内从事的劳动。劳动者在国家和省规定的年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期内休假,以及在工作内依法参加社会活动,视为提供劳动。劳动者对用人单位违反最低工资的行为,有权向县级以上人民政府人力资源社会保障部门或者投诉。劳动者与用人单位因执行最低工资发生劳动争议的,可以与用人单位协商,或者向调解组织调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 

谭全武 新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 吴碧琦

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